-
Innovatsion g‘oya va ratsionalizatorlik takliflari generatoriKompaniyangiz xodimlarining intellektidan 100% foydalanish imkoni bor.
Endi Sizning imkoniyatlaringiz cheksiz! -
Yaxshi tomonga o‘zgarishKaydzen, Lean, 6 sigma kabi innovatsion yondashuvlardan
korxonangizni boshqarishda foydalaning. -
Shaxsiy g‘oyalar bankingizni shakllantiringXodimlaringizning eng yaxshi
g‘oyalarini to‘plang
Samarali boshqaruv
Jarayonda har bir xodim ishtirok etadi va eng yaxshi g‘oya amalga oshiriladi. Xodimlar sadoqati oshadi.
Ijodiy yondashuv
Xodimlar ijodiy salohiyatini amalga oshirish
YANGI MAHSULOTLAR ISHLAB CHIQISH
Innovatsion madaniyatni shakllantirish
INNOVATSION G‘OYA VA RATSIONALIZATORLIK TAKLIFLARI GЕNЕRATORI (GIIRP)
“GIIRP” dasturiy mahsuloti korxonani takomillashtirish va muammolarga ijodiy yechim topishda xodimlarning takliflarini to‘plash va uni birlamchi qayta ishlash tizimini qurish uchun mo‘ljallangan.
Bu qanday ishlaydi?
Rahbariyat muammoni e’lon qiladi
Rahbarlar – yechimi topilishi kerak bo‘lgan muammolarni e’lon qiluvchi foydalanuvchilar
Mualliflar o‘zlarining yechim va takliflarini taqdim qilishadi
Barcha xodimlar muallif bo‘lishi mumkin.
Taklif va yechimni jamoa baholaydi
Kompaniya xodimlari – tizimda o‘z takliflarini e’lon qilishi va boshqa foydalanuvchilarning takliflariga baho berish imkoniga ega foydalanuvchilardir.
Menejer reytingga asoslanib taklif va yechimlarni tanlab oladi
Menejerlar – kelib tushgan takliflarni monitoring qiluvchi foydalanuvchilar. Takliflarni ekspertlar ko‘rib chiqishi uchun ajratishadi va ularga vazifa tayinlaydi.
Ekspertlar taklif va yechimlarni tahlil qilishadi
Ekspertlar – menejerlar tomonidan jo‘natilgan takliflarni batafsil ko‘rib ko‘rib chiqib, ekspert xulosasini tayinlovchi foydalanuvchilar.
Menejerlar takliflarni rahbariyatga yetkazishadi
Menejerlar ekspertlar xulosasini yig‘ishadi va takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim qilishadi
Final bosqichi. Rahbariyat takliflarni tadbiq qilish bo‘yicha qaror qabul qiladi
Rahbarlar – menejerlar tomonidan tavsiya qilingan va e’lon qilingan takliflarni ko‘rib chiquvchi foydalanuvchi. Takliflarni tadbiq qilish bo‘yicha qaror qabul qiladi.
Miyani rivojlantirish uchun ilovalar
Bizning miya va asab tizimimizning cheksiz imkoniyatlarini bilish uchun neyrofanning eng zamonaviy ishlanmalari.
Ijodiy fikrlash texnikasi, murakkab savol va masalalarga intuitiv yechimlar topishni o‘yinlar yordamida rivojlantring.
O‘yinning asosiy maqsadi o‘yinchida – “yuqori samarador holatni” chaqirishdan iborat.
Yuqori mahsuldorlik xolatiga kuchli aqliy faoliyat (individual yoki shaxsiy normaga nisbatan) xos bo'lib, diqqat darajasining yuqoriligi va periferik qamrovning kengligi bilan tavsiflanadi.
Alifbo
Yuqorida berilgan xarflar (A,B,V va x.k.) ketma-ketligini o‘zingiz eshitadigan darajada ovoz chiqarib o‘qing. Pastki qismda qanday xarf (P,L yoki V) ko‘rsatilishiga mos esa o‘ng (P), chap (L) yoki ikkala (V) qo‘lingizni ko‘taring.Kamalak
Tasodfiy tanlangan rang fonida ranglarni anglatuvchi tasodifiy so‘zlar (masalan: “qizil”, “yashil” va x.k.) ko‘rsatiladi. Nima yozilganidan qat’iy nazar fonda ko‘rsatilgan rang nomini ovoz chiqarib aytishingiz kerak. Siz yozuvlarni o‘qishga kirishib ketmasligingiz uchun vaqti-vaqti bilan “xlopok” (chapak) so‘zi ham ko‘rsatiladi. Ushbu xolatda esa Siz chapak chalishingiz kerak.Reverslar
O‘yinchi o‘z donachalarini boshqa rangdagi donachalarni qatorini yopish maqsadida yurish qiladi. Masalan, Siz o‘z qora donachalaringizni oq donachalar o‘rtada qoladigan shaklda joylashtirasiz va bunda oq donachalar ham qora rangga aylanadi.Xanoy minoralari
Berilgan uchta ustunlardan birida o‘lchamlari farqli sakkizta uzuk kattadan kichikka qarab joylashtirilgan. O‘yinning maqsadi bu uzuklarni boshqa bir ustunga eng kam xarakat bilan olib o‘tishingiz kerak. Bunda bir xarakat bilan faqat bitta uzukni olishingiz mumkin, hamda katta uzukni kichigi ustiga qo‘yish imkoniyati mavjud emas.
Nimaga erishasiz?
“Innovatsion g‘oya va ratsionalizatorlik takliflari generatori” nomli noyob internet platformasi imkoniyatlari:
Kompaniya xodimlari tomonidan hosil qilingan innovatsion g‘oya va ratsionalizatorlik takliflarini yig‘ish tashkil etiladi. G‘oya va takliflar internet platforma yordamida yig‘iladi. Bunda mualliflarga o‘z g‘oya va takliflarini muhokama uchun o‘zgartirish va e’lon qilish imkoni beriladi.
Tashkilot oldida turgan dolzarb muammo va masalalarning yechimini topish uchun korxona rahbari so‘rovlarni joylab boradi
Texnologik jarayonlarni takomillashtirish va kompaniya rivoji uchun xodimlarning bilim, g‘oya va fikrlarini almashishi uchun axborot maydonini ajratish
Korxona oldida turgan murakkab muammolarni muvafaqqiyatli bartaraf etishda hamkorlikdagi ijodiy jarayonni ishga tushirish
Kompaniya rivoji va ishlab chiqarishni takomillashtirishda noyob korporativ g‘oyalar banki va bilimlarini shakllantirish
Tashkilot xodimlari tomondan kelib tushgan takliflarni ahamiyati va qiymati reytingini shakllantirish, hamda muallif va kollektiv bahosini ta’minlash
Taklif qilingan g‘oyalarni foydaliligi, iqtisodiy samaradorligi va amalga oshirilish imkoniyatini ekspertlar baholashini tashkil qilish
Xodimlarga qo‘shimcha rag‘batlanishini yaratish, ularning ijodiy extiyojini qondirish va jamoaga jalb etish bilan birga xodimlar ijodiy salohiyatini oshirish
Qaror qabul qiluvchi ma’sul odam bilan tashkilot ratsionalizatorlarini to‘g‘ridan-to‘g‘ri bog‘lash
Turli soha vakillari tomonidan berilgan takliflarni birlamchi baholash jarayonida asoslanmagan yechimlarni sonini sezilarli darajada kamaytirish
Tashkilotda ishlab chiqarishning dolzarb muammolarini yechishda ijodiy yondashuvchi guruh yaratish
Kam xarajat bilan innovatsion g‘oyalar va ratsionalizatorlik takliflarini amalga oshirishda tashkilotning sezilarli iqtisodiy foyda olishiga erishish
Kompaniya sanoat korxonalari va binolarda energiya samaradorligini oshirish sohasida injiniring va konsalting hizmatlarini ko‘rsatish bilan birga innovatsion ishlanmalar taqdim etadi
SIZ HAR DOIM BIZ BILAN BOG‘LANISHINGIZ MUMKIN:
100128, O‘zbekiston, Toshkent sh., Shayxantaxur tumani, Zulfiyaxanum, 12 ko‘ch.
5-etaj.
info@skb.uz
© MChJ "SKB" 2016-2020